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中锐公司召开2021年上半年工作考核会
作者:何奕
来源:综合办
2021-07-14 16:27:26
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七月的绵阳,烈日炎炎。迎着这份热情,2021713日下午,中锐公司在培训中心教研楼召开了2021上半年工作考核会。公司副总经理、部门负责人和团队骨干分别对其所负责的工作进行了汇报。

作为公司业务两大支柱部门之一的软件测评部,部门负责人高总在工作汇报时指出,软件测评部已基本完成了上半年的工作目标,整个团队独立承担的重要项目较往年同期明显增加,工作质量和效率在同行业中一直保持较高水平。上半年,部门在制度优化、精细化管理和人文关怀方面取得很大进步,为打造越来越坚实的团队奠定了基础。

软件研发部负责人陈总汇报了研发部门上半年工作情况,部门业绩目标已完成超60%AK信息化建设以及保密信息化的战略布局在今年取得了一定成果,达成了一些新的合作意向。在接下来的工作中,部门将继续强化市场体制,完善产品体系,夯实能力基础,加强团队建设,力争打造一支中锐的钢铁队伍。


公司其他部门和团队骨干也分别汇报了自己的工作情况和面临的问题。整体来说,今年完成全年目标胜利在望。

汇报结束后,公司执行董事李凌对工作做指导发言。李董指出,我们要继续改进考核方式,加强廉洁、廉政建设,在招投标、采购方面,谁分管谁负责,不断的优化公司管理制度。公司要抓住中物院信息化升级建设的机遇,珍惜机会,努力提升自己的业务能力,为院所信息化建设贡献力量。

最后,公司总经理田忠作总结发言。田总强调,时间过半,任务过半,公司在上半年较好的完成了各项任务指标,在团队管理和制度建设方面有了很大进步。接下来的工作中,在合同签定、回款等方面仍要加强跟踪力度;在员工考核方面,要关注员工的成长变化,鼓励员工积极主动学习,提升自己的本领。

此次考核会,田总对大家提出了两点要求:一是鼓励微创新。员工应在自己的本职工作上从细微处入手,发扬工匠精神,做好小环节的改进创新,切忌好高骛远。二是团队领导要认真思考如何带好队伍。要深入群众,多交流沟通,凝聚团队核心能力。

工作考核会在热烈掌声中结束,大家收拾心情,整装待发,继续冲刺下半年的任务目标。


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